先日、職場の同僚のお子さんが勤めている会社を辞めると言う話になった。

その息子さんは今年4月に就職したばかり。

自宅から地元の大学に通っていたのだが、

就職は少し遠方で家を出ることになり

同じ時期に息子が家を出た私と何となくさみしいもの同士

会った時には色々話すようになったのだが・・・

その就職した会社がなかなか人が居つかないのだそうで

幸い自宅から通える会社に空きができてそこに転職できるらしい。

「死なれるよりはいいかな〜」

と同僚。

私も何と言ったらいいのかわからず

「そうだよ〜それに帰ってきてくれるんだから・・・」

というのが精一杯だった。

 

もし、自分の息子が入社して1年もしないうちに会社を辞めたいと言ったら

〜帰っておいで〜って言ってあげられるだろうか?

自分に置き換えて考えたときに

「そんなに甘いことばかり言ってどうするの?」

なんて息子を攻めるようなことを言ってしまうかもしれないと思った。

誰かからとやかく言われることの嫌いな息子は

そんな私に相談もできず

そして益々自分を追い込んでしまって・・・なんて想像してゾッとした。

 

子供に過度な期待をしないようにしてきたつもりなのだが

これまでいつも何となく上手くやってきている息子に

どこかで期待や夢を抱いている自分がいる。

期待することと信じてあげることは別で

本来は、子供が自分で選んだ道を進んでいくのを

信じて見守ってあげなくてはならないんだけど・・・

なんとか大学受験も終えてヤレヤレと思っていたけど

就職の時も、いやその後も・・・多分、色々悩むんだろうな〜

 

その同僚も息子さんが就活の時に

遠方へ面接等に何度も行かなくてはいけなくて

「お金かかるよ〜」

って言って笑っていたのだが・・・

そんなに苦労して入社した会社も1年も立たないうちに辞めたいと思ってしまうのだ。

 

そう言えばウチの旦那も転職を繰り返している人だった。

結局、今の自営業が一番続いている。

それも踏まえて言ってしまいそうだ。

「転職はヘッドハンティングでない限り貧乏のまま一生を終わると思う」

 

 

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